GENDER PAY GAP IN INDIA- महिलाओं की सैलरी पुरुषों से 16% कम क्यों?

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Gender Pay Gap in india
Gender Pay Gap in india

Gender Pay Gap in India- भारत में महिलाकर्मियों की आय पुरुषों के मुकाबले 16.1% तक कम है. वेतन कम होने की मुख्य वजह यह है कि ऊंचे वेतन वाले पदों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है.




यह वैश्विक स्तर पर कमाई में अंतर के बराबर है. बाजार विश्लेषण फर्म कॉर्न फेरी की रिपोर्ट के मुताबिक एक कंपनी की नौकरी में स्त्री-पुरुष के वेतन में औसत अंतर 4 प्रतिशत है.




लेकिन अलग-अलग कंपनियों में समान पद पर वेतन में यह अंतर बढ़कर 16 फीसदी तक हो जाता है. कॉर्न फेरी सूचकांक 53 देशों में 14, 284 कंपनियों में 1.23 करोड़ से अधिक कर्मचारियों के वेतन और काम के विश्लेषण पर आधारित है.

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Gender Pay Gap यानी महिला-पुरुष के वेतन का अंतर वैश्विक स्तर पर कमाई के अंतर के बराबर है. रिपोर्ट के मुताबिक शीर्ष पदों पर वेतन में अंतर ज्यादा है.




(साभार-हिन्दुस्तान)

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